Secretaria de Paralegal

Este puesto requiere la redacción y edición de escritos jurídicos, mociones y memorandos sobre diversas cuestiones de inmigración.

En este puesto, serás responsable de la elaboración de informes jurídicos, mociones y memorandos de alta calidad sobre diversas cuestiones de inmigración. Queremos saber de ti si te apasiona el Derecho y tienes buen ojo para la pasión y la atención al detalle.

ALCANCE Y RESPONSABILIDADES

Sus responsabilidades incluirán:

Analizar los problemas y las materias primas que pueden utilizarse en los casos de los clientes.

Organizarlos para poder escribir sobre ellos.

Elaboración del primer borrador.

Reescritura a través de varios borradores más hasta lograr el producto final en un modo persuasivo que demuestre la escritura como defensor; asegúrese de que el análisis conduce a una respuesta clara y facilite que su audiencia esté de acuerdo.

Funciones esenciales:

Mantener un sistema ágil para la presentación puntual de prórrogas, peticiones y solicitudes.

Redactar solicitudes y peticiones para presentar casos de inmigración y elaborar cartas de apoyo a los clientes según la cola.

Coordinar la presentación de solicitudes y peticiones.

Redactar cartas y declaraciones juradas en apoyo de solicitudes y peticiones.

Evaluar y organizar los documentos justificativos de las solicitudes y peticiones.

Investigar alternativas de visado para inmigrantes y no inmigrantes.

Servir de enlace entre los casos de los clientes y los asistentes sociales/abogados.

Habla con los clientes siempre que sea necesario, aclarando dudas sobre el cuestionario o revisando las cartas de apoyo.

Informa a los abogados/supervisores sobre cuestiones críticas que requieren una atención especial, por ejemplo: plazos, clientes exigentes, etc.

CUALIFICACIONES

Preferiblemente J.D. y L.L.B /CILEX/PARALEGAL/GDL/L.L.M. o titulaciones afines.

Experiencia en el uso de word/excel/PowerPoint/outlook/sistema de gestión de casos y aptitudes ejemplares de redacción que puedan defender una causa.

Es obligatorio dominar el inglés.

Se valorará positivamente la posesión de un certificado paralegal.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

Sobresalir en habilidades de escritura, con un modo persuasivo que demuestre la escritura como un defensor; asegúrese de que el análisis conduce a una respuesta clara y debe hacer que sea fácil para su audiencia estar de acuerdo con

Persona orientada a los detalles y con gran capacidad de organización.

Se requieren buenas dotes de comunicación, atención al cliente y redacción, así como capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo.

Gran capacidad de planificación de proyectos y gestión del tiempo.

Gran capacidad de análisis, investigación y resolución de problemas, con gran atención al detalle.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Fecha de inicio: inmediata. La jornada laboral habitual es de lunes a viernes, de 8.30 a 17.30 horas.

Ubicación: El puesto tiene su base en Londres, Reino Unido, in situ, y nuestro cliente no proporciona ayuda para el traslado.

Código de vestimenta: La vestimenta de negocios es obligatoria; la mayoría de las reuniones son videollamadas.

Esta descripción del puesto es un esbozo general de las principales responsabilidades y cualificaciones para el puesto. Está sujeta a cambios en función de las necesidades del bufete y de la evolución del panorama del Derecho de extranjería.

Remuneración anual prevista: de 15.000 £ a 20.000 £. Contrato a voluntad, con 90 días de experiencia en periodo de prueba.

El número de puestos: 1 (un) puesto.

PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD

Sólo nos ponemos en contacto con los candidatos que cumplen el mínimo con las cualificaciones requeridas.

Los solicitantes deberán adjuntar un currículum vítae en formato PDF en el que se indiquen claramente las licencias y experiencias requeridas. Envíe por correo electrónico su currículum y carta de presentación en formato PDF a HR@HAYMANWOODWARD.COM, haciendo referencia a » Secretaria de Paralegal», atención: Ana Paula Montanha, Socia Directora y Cofundadora.

Tenga en cuenta que no podemos aceptar clientes actuales debido a las normas y reglamentos de cumplimiento. En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deben verificar su identidad y su elegibilidad para trabajar en el Reino Unido y cumplimentar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido en el momento de la contratación.

APROBACIONES

Aprobado para LinkedIn y publicaciones similares: Sí.

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