Antes de asumir el cargo de Director Financiero del Grupo HAYMAN-WOODWARD, Luiz Felipe Ferreira ocupó varios puestos de confianza dentro de la empresa. Con más de 25 años de experiencia, su experiencia abarca tecnología de la información (TI), desarrollo técnico y comercial, planificación estratégica, transferencia de tecnología, gestión de ventas y marketing de soluciones de TI. Se ha comprometido con los principales actores tecnológicos del mercado, estableciendo valiosas asociaciones.
A lo largo de su carrera, Luiz Felipe Ferreira ha colaborado con reconocidos socios comerciales, distribuidores, consultoras e integradores de tecnología como Grupo TBA, Fast Search, Transfer, Netcenter, IBM, Microsoft y Tandberg/Cisco. Su extensa red y esfuerzos de colaboración han contribuido a su respetada carrera ejecutiva.
En los últimos años, el Sr. Ferreira fue designado como Enlace Comercial en la Casa de la Moneda de Brasil (Casa da Moeda do Brasil) por decreto presidencial. En este cargo, trató con clientes nacionales e internacionales en la industria de impresión de moneda y documentos seguros. Regresó al sector privado a finales de 2011. El Sr. Ferreira ha establecido importantes relaciones comerciales con grandes clientes empresariales en Brasil, particularmente en el sector industrial (petróleo y gas), seguros, seguridad pública y agencias gubernamentales.
Luiz Felipe Ferreira se graduó Magna Cum Laude en Ciencias de la Computación de la FIAA (Faculdades Intregadas Anglo Americano – Pontificia Universidade Católica) en Río de Janeiro. Posee varias certificaciones de IBM, Microsoft, Tandberg/Cisco, Novell y Franklin Covey. Como ciudadano brasileño, su lengua materna es el portugués y domina el inglés como segundo idioma.
Actualmente, Luiz Felipe Ferreira se desempeña como director financiero de Hayman-Woodward, donde es responsable de la estrategia financiera, la optimización del desempeño, la gestión de riesgos y el fomento del crecimiento sostenible. Vela por la transparencia y el cumplimiento de la normativa financiera en la organización.
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