SPHR의 Laurie Riker는 포춘 50대 기업 및 신생 기업에서 25년 이상 시니어 HR 리더십 역할을 담당했습니다. 하이테크, 바이오 테크, 컨설팅, 금융 분야에서 영리 목적이 아닙니다. 국제 기업 문화를 강화하고 우수한 인재를 지원하고 유지하기 위한 전략, 구조, 규정 준수 및 “모범 사례”를 구현하는 것으로 유명합니다. 그녀는 변화를 만드는 데 열정적이며 직원 참여를 장려하고 코칭 환경을 조성하는 직원의 챔피언으로 알려져 있습니다. 그녀의 협력적 접근 방식을 통해 그녀는 양방향 교육 및 혁신적인 활동을 통해 학습 문화를 주도하고자 합니다.

그녀는 Rutgers University에서 상담학 석사 학위를 받았고 Cal State University에서 경영학 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 공인 집행 코치, 공인 리더십 및 다양성 트레이너이며 전문 연사가 교육을 받았습니다. Laurie는 수많은 동기 부여 워크샵을 진행했으며 Win-Win Radio의 HR 모범 사례 부문을 이끌었습니다. Laurie는 “Women Who Influence”라는 책의 국제 베스트셀러 작가이기도 합니다.

여가 시간에 Laurie는 인적이 드문 곳으로 여행하고, 책을 읽고, 하이킹을 하고, 테니스를 치고, 위험에 처한 청소년을 옹호하고, 예술 공연장과 환경 운동에 참여하는 것을 좋아합니다.