HAYMAN-WOODWARD Global Mobility Services是一家跨国企业集团，集团认为对于寻求在全球范围内投资和发展的个人和公司而言，不应存在官僚主义的界限或障碍。
在这个联系日益紧密的世界上，全球流动对那些寻求成为真正的全球公民的人来说至关重要。 HAYMAN-WOODWARD的全球结构使其客户能够在他们选择居住和投资的市场和国家找到最佳的商业机会。
精选
我们的领导原则
- 客户至上
- 贵在行动
- 更贴近我们的客户
- 节俭
- 主人翁精神
- 赢取信任
- 创新简化
- 深入探究
- 决策正确
- 我们生而不同
- 学习并保持好奇心
- 敢于谏言
- 选贤育能
- 保持怀疑并承担责任
- 坚持高标准
- 速度和精度
- 雄心勃勃
- 交付结果
客户至上
我们从客户开始，然后通过牢记明确的积极最终结果来进行反向工作。 我们努力工作以赢得并保持客户的信任。 尽管我们关注竞争对手，但我们仍然痴迷于客户对我们的满意和经验。
更贴近我们的客户
移民是一个人一生中非常微妙的阶段。 根据他们的整体经验，这可能是创伤性的或令人振奋的。 同情客户是我们所做工作的基本方面。 我们需要他们感到并相信，我们不仅关心他们，而且我们知道他们正在经历什么，我们将尽可能无缝，完美，迅速地使他们通过。
主人翁精神
我们都是客户满意度的所有者，因为我们的持续薪酬取决于客户满意度。 因此，我们认为是长期的，不要为短期结果牺牲长期价值。 我们不仅代表我们自己，也代表我们自己的团队，代表整个公司行事。 我们永远不会说“那不是我的工作。” 无论我们担任哪个职位，让客户满意都是每个人的工作。 因此，如果我们收到客户的请求或分配了任务，那么我们将拥有所有权并立即采取行动，并牢记领导。
创新简化
我们期望并要求我们团队进行创新和发明，并始终寻求简化的方法。 我们具有外部意识，可以从任何地方寻求新的想法，而且我们不受“在这里什么都没有发明”的近视观点的限制。 当我们做新事物时，我们接受我们可能会在很长一段时间内被误解。 但是，我们通过创造性的创新来坚持并实现我们的目标，以应对我们在未来道路上不可避免地面临的许多挑战。
决策正确
我们说得很对。 我们有很强的判断力和良好的直觉。 因此，我们寻求不同的观点并努力证明我们的信念。 这是为了对我们所做的所有事情建立一种制衡的观点。
学习并保持好奇心
我们永远都不会学习，总会寻求自我完善。 我们对新的可能性感到好奇，并采取行动探索它们。
选贤育能
我们会在每次招聘和晋升时提高绩效标准。 我们认识到卓越的人才，并愿意将他们转移到整个组织中。 我们培养领导者，并认真对待他们在指导他人方面的作用。 我们代表我们的人民努力发明发展他们的机制。
坚持高标准
我们有着无情的高标准-许多人可能认为这些标准过高。 我们不断提高标准，并推动我们的团队提供高质量的案件，服务和内部流程。 我们确保缺陷/错误/错误不会被直接发送出去，并且问题已得到修复，因此它们可以得到解决。
雄心勃勃
认为小是一种自我实现的预言。 我们创造并传达大胆的方向，以激发成果。 我们有不同的看法，并四处寻找为客户提供服务的方式。 我们的客户需要全神贯注，并期望提供无懈可击的BIG RESULTS。
贵在行动
速度在业务中很重要。 许多决定和行动是可逆的，不需要大量研究。 我们重视计算的风险承担。
节俭
事半功倍。 约束会滋生足智多谋，自给自足和发明创造。 增加员工人数，预算规模或固定费用没有额外的要点。
赢取信任
我们专心聆听，坦率说话，并尊重他人。 即使在这样做非常尴尬或尴尬的时候，我们还是会自我批评。 我们将自己与业内最好的产品进行比较，旨在在服务交付的各个方面取悦并打动我们的客户。 当我们犯了一个错误时，我们会忍受自己的错误，并且通过修复错误并超额交付积极成果以及超越目标来实现。
深入探究
我们在各个层面上运作，与细节保持联系，经常进行审核，并且当度量标准和轶事不同时，我们对此表示怀疑。 没有什么任务在我们下面，时间永远是至关重要的。
我们生而不同
我们拥护多样性和包容性-不仅仅是因为这是正确的做法。 我们多样化的员工（和客户！）可以帮助我们突破障碍并重新编写规则。
敢于谏言；保持怀疑并承担责任
当我们不同意时，即使是感到不舒服或筋疲力尽的事情，我们也必须尊重性地挑战决策。 我们有信念，而且坚韧不拔。 我们不会为了社会凝聚力而做出让步。 一旦确定了决定，我们将全力以赴，直到任务完成或价值得到充分实施。
速度和精度
我们提供高效的服务，提供快速的结果和精湛的工艺。 以迅速和谨慎的方式处理客户的生活时，没有任何误差的余地。 HAYMAN-WOODWARD一直是精确阳性结果的代名词。
交付结果
我们专注于业务的关键输入，并以适当的质量和及时的方式交付它们。 尽管有挫折，我们还是挺身而出，从不安定下来。
全球分布
全球经验
自1996年投放市场以来，海曼·伍德沃德这些年来，我们经历了几次转型，一直在寻找新的挑战和机遇。 总部位于英国，美国和阿联酋，并在北美，南美，欧洲，亚洲和中东的八个国家设有分支机构，海曼·伍德沃德的全球影响力有助于国际化我们的客户及其努力。
因为
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我们的团队
HAYMAN-WOODWARD Global Mobility Services由不断壮大的顾问、律师、财务顾问、业务经理、移民专家和其他优秀的创新专业人士组成，他们热衷于帮助全球公民取得成功。
董事长兼总经理
Freitas先生是一位企业家，在美国和新兴市场的政府关系、国际贸易和业务开发方面拥有超过25年的经验，重点领域是拉丁美洲和亚洲。
办公室主任
Nakamura女士拥有University Center of Brasilia的法学学士学位和Estácio de Sá University的工商管理学士学位。Nakamura女士在Ibmec获得物流学位，在里约热内卢联邦州立大学（Federal University of State of Rio de Janeiro）获得国际法学位，在University Center of Brasilia获得商业、消费者和社会法学位，她还是哈佛推广学院的校友。
首席运营官
Danilo Dias先生在安全、咨询、航空、港口、石油和天然气、高科技、电信和零售行业拥有超过25年的行政经验，并在过去15年中管理业务部门。
副总裁全球业务开发与销售 - B2C
作为一名经验丰富的国际业务开发人员，Heverton Andrade拥有天主教大学的商学学位和里约热内卢坎迪多·门德斯大学的会计学学位。