Laurie Riker，SPHR，在多家财富 50 强公司和初创公司担任高级人力资源领导职务超过 25 年；在高科技、生物技术、咨询、金融和非盈利领域。 以加强国际企业文化、实施战略、结构、合规和“最佳实践”以支持和留住优秀人才而闻名。 她热衷于有所作为，并被称为员工鼓励员工敬业度和营造教练环境的拥护者。 通过她的协作方法，她寻求通过互动培训和创新活动来推动学习文化。

她拥有罗格斯大学的 MSW（咨询专业）和加州州立大学的工商管理学士学位。 她是一名认证的执行教练、认证的领导力和多元化培训师，并接受过专业演讲者的培训。 Laurie 主持了许多激励研讨会，并领导了 Win-Win Radio 的 HR 最佳实践部分。 Laurie 还是《影响女性》一书的国际畅销书作者。

在业余时间，Laurie 喜欢到人迹罕至的地方旅行、阅读、远足、打网球、倡导处于危险中的青年、参与艺术场所和环境事业。