Escasez de médicos: El NHS contrata a 2.000 médicos indios
Introducción:
En un intento de combatir la aguda escasez de profesionales médicos, el Servicio Nacional de Salud británico (NHS) ha emprendido una ambiciosa iniciativa para contratar a 2.000 médicos de la India. Este innovador proyecto pretende aliviar la carga de trabajo del Servicio Nacional de Salud y fomentar la colaboración internacional en el ámbito sanitario. Sin embargo, esta medida ha suscitado debates sobre su posible impacto en el sistema sanitario indio y el fenómeno de la fuga de cerebros.
La Iniciativa NHS:
El NHS acelerará el proceso de contratación impartiendo formación de posgrado a los médicos seleccionados en la India. Tras entre 6 y 12 meses de rigurosa formación, estos médicos serán destinados a hospitales de toda Gran Bretaña. En particular, estarán exentos del examen PLAB ( Professional and Linguistic Assessments Board ), lo que agilizará su integración en el sistema sanitario británico.
Perspectivas sobre la Iniciativa:
Perspectivas positivas:
El Dr. Shuchin Bajaj, del Grupo de Hospitales Ujala Cygnus, considera esta iniciativa un intercambio de conocimientos mutuamente beneficioso entre la India y el Reino Unido. Con más de 110.000 médicos producidos anualmente en la India, la contratación de 2.000 médicos se considera un esfuerzo modesto. Además, la experiencia adquirida por los médicos indios durante sus estancias en el Reino Unido es inestimable y enriquece ambos sistemas sanitarios.
Preocupaciones y mitigación:
Aunque reconoce los beneficios potenciales, el Dr. Ravi Bhatke, cirujano ortopédico asociado al NHS, destaca la preocupación por la fuga de cerebros del sector sanitario indio. Insiste en la necesidad de que el gobierno indio ofrezca amplias oportunidades y una remuneración justa a los médicos formados localmente para mitigar este efecto. Además, el Dr. Ajesh Raj Saksena, del Hospital Apollo, subraya la importancia de dar a conocer mejor la iniciativa entre la comunidad médica de la India.
El camino a seguir:
La iniciativa del NHS representa un paso adelante en la resolución de los múltiples problemas a los que se enfrenta el sistema sanitario británico, entre ellos los bajos salarios, la costosa formación y el agotamiento de los profesionales médicos. Al reforzar su plantilla con médicos cualificados de la India, el NHS pretende mejorar la atención al paciente y aliviar la presión sobre el personal existente. Además, esta colaboración promete elevar el nivel de la asistencia sanitaria en todo el mundo mediante el intercambio de conocimientos y el aprendizaje intercultural.
Conclusión:
El hecho de que el NHS se embarque en este viaje transformador subraya la importancia de la cooperación internacional para afrontar los retos sanitarios. Aunque persiste la preocupación por la fuga de cerebros, las medidas proactivas pueden garantizar un enfoque equilibrado que beneficie tanto a los países emisores como a los receptores. En última instancia, iniciativas como estas allanan el camino hacia un ecosistema sanitario mundial más interconectado y resistente.
Fuente: The Guardian – El NHS contrata por primera vez más médicos de fuera del Reino Unido y del EEE que de dentro -https://www.theguardian.com/society/2022/jun/08/nhs-hiring-more-doctors-from-outside-uk-and-eeaque-de-dentro-por-primera-vez