USCIS emite orientação de política sobre o requisito de “capacidade de pagamento” para candidatos a ajuste de status que mudam de empregador
Leonardo Freitas
Posted on seg jan 8Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) divulgaram recentemente orientações atualizadas sobre a avaliação da capacidade do empregador de pagar o salário proposto para petições de imigrantes em categorias específicas de visto com base em emprego. Essa orientação abrange situações em que o trabalhador patrocinado decide mudar de empregador.
Nos casos em que os empregadores buscam classificar os funcionários de acordo com as classificações de visto de imigrante com base em emprego de primeira, segunda e terceira preferência, é essencial demonstrar a capacidade contínua de pagar o salário oferecido ao beneficiário. Essa demonstração deve persistir desde a data de prioridade da petição de imigrante até que o beneficiário obtenha a residência permanente legal.
A orientação mais recente esclarece a abordagem do USCIS quando um beneficiário, de acordo com a Lei de Competitividade Americana no Século XXI de 2000 (AC21), muda-se para um novo empregador enquanto o Formulário I-140, Petição de Imigrante para Trabalhadores Estrangeiros, está pendente. O USCIS avalia a capacidade do peticionário de atender às exigências de pagamento examinando os fatos existentes desde a data de prioridade até a apresentação do Formulário I-140. Além disso, o USCIS incorporou pequenas revisões técnicas para aumentar a clareza e a legibilidade e simplificar as orientações existentes.
Publicada no Volume 6, Parte E, Capítulo 4 do Manual de Políticas, essa orientação tem efeito imediato e se aplica prospectivamente a petições protocoladas na data ou após a data de publicação. Ela se baseia em orientações anteriores de 15 de março de 2023 e faz parte dos esforços contínuos para apoiar os solicitantes de ajuste de status.
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