Doktor Açığı Gideriliyor: NHS Hindistan’dan 2,000 Doktor İşe Alıyor
Giriş:
Birleşik Krallık Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS), akut sağlık personeli açığıyla mücadele etmek amacıyla Hindistan’dan 2,000 doktor istihdam etmek üzere iddialı bir girişim başlattı. Bu çığır açan girişim, sağlık alanında uluslararası işbirliğini teşvik ederken NHS işgücü üzerindeki baskıyı hafifletmeyi amaçlamaktadır. Ancak bu hamle, Hindistan’ın sağlık sistemi ve beyin göçü olgusu üzerindeki potansiyel etkisine ilişkin tartışmalara yol açtı.
NHS Girişimi:
NHS, seçilen doktorlar için Hindistan’da lisansüstü eğitim vererek işe alım sürecini hızlandıracaktır. Bu doktorlar 6 ila 12 aylık sıkı bir eğitimin ardından İngiltere genelindeki hastanelerde görevlendirilecekler. Özellikle de Mesleki ve Dilsel Değerlendirme Kurulu (PLAB) sınavından muaf tutularak Birleşik Krallık sağlık sistemine entegrasyonları kolaylaştırılacak.
Girişime İlişkin Perspektifler:
Olumlu Görünüm:
Ujala Cygnus Hastaneler Grubu ‘ndan Dr. Shuchin Bajaj, bu girişimi Hindistan ve Birleşik Krallık arasında karşılıklı yarar sağlayan bir uzmanlık alışverişi olarak görüyor. Hindistan’da yılda 110.000’den fazla doktor üretilirken, 2.000 doktorun işe alınması mütevazı bir çaba olarak değerlendirilmektedir. Dahası, Hintli doktorların Birleşik Krallık’taki stajları sırasında edindikleri deneyim, her iki sağlık sistemini de zenginleştiren paha biçilmez bir değerdir.
Endişeler ve Hafifletme:
NHS ile bağlantılı bir ortopedi cerrahı olan Dr. Ravi Bhatke, potansiyel faydaları kabul etmekle birlikte, Hindistan’ın sağlık sektöründen beyin göçüne ilişkin endişelerin altını çiziyor. Hindistan hükümetinin bu etkiyi azaltmak için yerel olarak eğitilmiş doktorlara geniş olanaklar ve adil ücret sağlaması gerektiğini vurguluyor. Ayrıca Apollo Hastanesi’nden Dr. Ajesh Raj Saksena, Hindistan’daki tıp camiası arasında girişimle ilgili farkındalığın artırılmasının öneminin altını çiziyor.
İleriye Giden Yol:
NHS girişimi, Birleşik Krallık sağlık sisteminin karşılaştığı düşük ücretler, pahalı eğitim ve sağlık çalışanları arasındaki tükenmişlik gibi çok yönlü zorlukların ele alınmasına yönelik bir adımı temsil etmektedir. NHS, işgücünü Hindistan’dan gelen yetenekli doktorlarla destekleyerek hasta bakımını iyileştirmeyi ve mevcut personel üzerindeki baskıyı azaltmayı amaçlıyor. Ayrıca bu işbirliği, bilgi alışverişi ve kültürler arası öğrenme yoluyla sağlık standartlarının küresel çapta yükseltilmesi için umut vaat ediyor.
Sonuç:
NHS bu dönüştürücü yolculuğa çıkarken, sağlık alanındaki zorlukların ele alınmasında uluslararası işbirliğinin önemini vurgulamaktadır. Beyin göçüne ilişkin endişeler devam ederken, proaktif önlemler hem göç veren hem de göç alan ülkelere fayda sağlayan dengeli bir yaklaşım sağlayabilir. Nihayetinde bu gibi girişimler, birbirine daha bağlı ve dirençli bir küresel sağlık ekosisteminin önünü açmaktadır.
Kaynak: The Guardian – NHS İlk Kez İngiltere ve AEA Dışından İçeriye Göre Daha Fazla Doktor İşe Alıyor -https://www.theguardian.com/society/2022/jun/08/nhs-hiring-more-doctors-from-outside-uk-and-eea than-inside-for-first-time