Brezilyalılar Amerikan rüyasının peşinde: Fizyoterapistler için yeşil kart başvurularında %23,9 artış
Dünyanın önde gelen mobilite şirketlerinden HAYMAN-WOODWARD, geçtiğimiz yıl Brezilyalı fizyoterapistlerin yeşil kart başvuru sayısında %23,9’luk önemli bir artış olduğunu açıkladı. Yaklaşık 1.800 taleple sonuçlanan bu kayda değer büyüme, bu profesyonellerin Amerikan pazarına girmeye yönelik artan ilgisini vurgulamaktadır.
Nitelikli profesyoneller için yüksek talep
ABD’de fizyoterapistlere olan talep, yaşlanan Amerikan nüfusu ve kronik sağlık koşullarındaki artış gibi çeşitli faktörlerden kaynaklanmaktadır. HAYMAN-WOODWARD CEO’su Leonardo Freitas, bu sıkıntının başka nedenlerle de yoğunlaştığını vurguluyor:
- Sürekli eğitim ve öğretim gerekliliği: Bu alan sürekli mesleki güncelleme gerektirir ve bu da birçok kişi için zor olabilir.
- Yüksek iş yükü ve tükenmişlik: Meslek, büyük fiziksel ve zihinsel özveri gerektirir ve bu da mesleki tükenmişliğe yol açar.
- Sigorta geri ödemelerinde yaşanan zorluklar: Sağlık sigortasının karmaşık bürokrasisi güvensizlik yaratabilir ve ödemelerde gecikmelere neden olabilir.
- Sınırlı eğitim kaynakları: Tazeleme ve uzmanlık kurslarına erişim bazı bölgelerde kısıtlı olabilir.
- Eşit olmayan coğrafi dağılım: Fizyoterapistlerin büyük şehir merkezlerinde yoğunlaşması, daha az nüfuslu bölgelerin yetersiz hizmet almasına neden olmaktadır.
ABD’de gelecek vaat eden fırsatlar
Bu talebi karşılamak için ABD, uluslararası yetenekleri cezbeden kamu politikaları uygulamaktadır. Olağanüstü yetenek ve ulusal çıkar vizeleri gibi esneklik sağlayan ve diplomaların onaylanmasını kolaylaştıran çeşitli vize programları oluşturulmuştur.
Fizyoterapistler için vize türleri
- EB-2 “Çizelge A”: Lisanslı fizyoterapistler ve hemşireler için.
- EB-2 NIW: Henüz lisans almamış fizyoterapistler için.
- Olağanüstü yetenek vizesi: Yayınları ve önemli ödülleri olan tanınmış profesyoneller için.
Green Card Gereklilikleri:
- Sahada 5 ila 10 yıllık deneyim.
- ABD’de diploma ve lisansın onaylanması (vize kategorisine bağlı olarak).
- Mesleki geçmiş kanıtı (lisans derecesinden sonra en az 5 yıl).
Rekabetçi maaşlar ve cazip yan haklar:
- Maaşlar Brezilya’dakinden önemli ölçüde daha yüksek.
- İleri teknolojiler ve son teknoloji altyapı ile çalışma fırsatı.
- Geniş uzmanlık alanları yelpazesi.
- Sürekli mesleki gelişim.
Dikkate alınması gereken zorluklar:
- Kültürel adaptasyon.
- Mesleki uygulamalardaki olası farklılıklar.
- Kimlik bilgilerini ve lisansları doğrulama süreci.
Zenginleştirici bir deneyim:
HAYMAN-WOODWARD’dan Leonardo Freitas, zorluklara rağmen uluslararası deneyimin zenginleştirici olabileceğini vurguluyor:
“Çok kültürlü bir ortamda ileri teknolojilerle çalışma ve farklı kültürlerden insanların sağlık ve refahına katkıda bulunma fırsatı bu yolculuğu son derece ödüllendirici kılıyor.”