Visto L-1: como ele pode impulsionar a sua carreira internacional


Está pensando em uma oportunidade empolgante de trabalhar nos Estados Unidos? O visto L-1 pode ser o ideal para você.
Este guia abrangente aborda tudo o que você precisa saber sobre essa categoria de visto criada para transferências dentro da empresa.
Vamos explorar os requisitos do visto l-1 e como funciona, o processo de inscrição, as subcategorias, validade, quanto tempo demora um visto L-1, dentre outras questões. Confira um guia completo!
Aqui você vai ver:
- O que é o visto L-1?
- Quais são os tipos de visto L-1 e os seus respectivos requisitos de qualificação?
- Quais tipos de L-1 exigem patrocínio do empregador?
- Como a empresa pode se qualificar para o visto L-1?
- Quais são os benefícios do visto L-1?
- Qual é o processo para solicitar o visto L-1?
- Quais são os documentos necessários?
- Quanto tempo leva para obter o visto L-1?
- Por quanto tempo o visto L-1 é válido?
- Qual a melhor opção de visto L-1?
- Qual a diferença entre os vistos L-1 e L-2?
- É possível solicitar o visto L-1 para a família?
- Perguntas frequentes
- Qual a importância de uma consultoria especializada na obtenção desse visto?
- Conte com a HAYMAN-WOODWARD para conquistar seu visto L-1!
- Conclusão
O que é o visto L-1?
O visto L é uma categoria de visto de não imigrante nos Estados Unidos destinada a transferências dentro da empresa, permitindo que empresas multinacionais transfiram determinados funcionários de seus escritórios no exterior para trabalhar temporariamente nos EUA.
Há dois tipos principais de vistos L: L-1A, para executivos e gerentes, e L-1B, para trabalhadores com conhecimento especializado.
O visto L-1 não é um visto baseado em loteria, como o visto H-1B, e exige um relacionamento qualificado entre os escritórios da empresa no exterior e nos EUA.
Os titulares desse visto estão limitados a trabalhar apenas para o empregador patrocinador, com permanência inicial de até 3 anos, prorrogável com base no relacionamento entre os escritórios da empresa no exterior e nos EUA.
Quais são os tipos de visto L-1 e os seus respectivos requisitos de qualificação?
Os tipos de visto se classificam em L-1 A e B, mas o que determina qual deverá ser solicitado é o cargo e as habilidades do trabalhador.
O L-1A é destinado para executivos e gerentes, enquanto o L-1B para funcionários com conhecimento especializado.
Veja os requisitos de solicitação em ambos os casos.
Visto L-1A para executivos e gerentes
Para essa categoria, a corporação deve ter, pelo menos, três níveis hierárquicos de cargos em seu organograma. Veja os requisitos:
- o funcionário deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo dos últimos três anos em uma capacidade gerencial ou executiva;
- o funcionário deve vir para os EUA para trabalhar em uma função gerencial ou executiva para a mesma empresa ou para uma afiliada, subsidiária ou filial da empresa.
Visto L-1B para funcionários com conhecimento especializado
Os requisitos para ambos os vistos são bem parecidos. Neste caso, o que muda é apenas a função do funcionário. Veja:
- o funcionário deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo dos últimos três anos;
- o funcionário deve ter conhecimento especializado dos produtos, serviços, pesquisas, equipamentos, técnicas, gerenciamento ou outras operações críticas da empresa.
Quais tipos de L-1 exigem patrocínio do empregador?
Tanto o visto L-1A quanto o L-1B exigem o patrocínio do empregador para o processo de solicitação do green card.
Os requisitos e os tempos de processamento podem variar entre as duas categorias de visto, portanto, é essencial consultar um profissional de imigração para determinar o melhor caminho com base nas circunstâncias individuais.
Como a empresa pode se qualificar para o visto L-1?
Para o Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos ( USCIS), a empresa deve ser uma organização qualificada para fazer essa solicitação.
A principal característica é que haja um relacionamento qualificado entre a empresa estrangeira e a empresa dos EUA, como matriz-subsidiária, filial ou afiliada.
Além disso, a empresa dos EUA deve estar fazendo negócios ativamente e estar operando há pelo menos um ano.
Fazer negócios ativamente significa fornecer mercadorias ou serviços de maneira contínua e não apenas ter uma unidade no país.
As empresas podem obter a Certificação Geral L-1, o que lhes permite transferir mais facilmente funcionários qualificados para os EUA de acordo com o programa de visto L-1.
Consequentemente, ambas as empresas devem estar vinculadas por propriedade majoritária. Isso pode ser demonstrado da seguinte forma:
- a empresa matriz estrangeira detém pelo menos 50% das ações da subsidiária dos EUA ou vice-versa;
- ambas as unidades de negócios são empresas irmãs e cada uma delas é detida em pelo menos 50% pela mesma empresa matriz;
- uma empresa dos EUA mantém um estabelecimento permanente no exterior ou vice-versa.
Quais são os benefícios do visto L-1?
Existem diversos benefícios para este tipo de visto. Veja quais são!
Visto de dupla intenção
A dupla intenção é o principal benefício dessa categoria de visto. Isso significa que o estrangeiro que migra para o país temporariamente com um visto de não imigrante pode ter a intenção de migrar de maneira permanente.
Essa característica não é comum em outros tipos de vistos para não imigrante.
A maioria exige que o visitante tenha a intenção de voltar para o seu país de origem e, caso mude de ideia, ainda assim, tenha que voltar ao país de origem para solicitar um visto de imigrante.
No L-1, os EUA reconhecem que este é um visto de trabalho e como tal o solicitante pode criar vínculos com o país e desejar permanecer.
Veja também: Visto F2: passo a passo para conseguir e dúvidas mais frequentes
Tempo de permanência maior nos EUA
Apesar de inicialmente ser concedido para um período de tempo menor – três anos – o visto pode ser estendido para cinco a sete anos, a depender da subcategoria.
É um tempo de permanência prolongado, no qual é possível viver diferentes experiências e conhecer a realidade de morar em um dos países mais poderosos do mundo.
Como o visto possui dupla intenção, o tempo de permanência, ainda que temporário, permite ao imigrante escolher se ele realmente deseja solicitar a residência permanente ou voltar para o seu país de origem.
Possibilidade de morar e trabalhar nos EUA
Esse tipo de visto possibilita tanto a moradia quanto a residência nos EUA. A experiência é uma oportunidade de enriquecer o currículo e abrir portas para oportunidades profissionais futuras.
Já a moradia dá acesso a uma qualidade de vida elevada, com uma infraestrutura moderna, segurança, e uma ampla gama de serviços e comodidades, como educação de qualidade para os filhos – que podem frequentar escolas públicas e privadas –, além de inúmeras opções de lazer e cultura.
Não há salário definido
A princípio isso pode não parecer um benefício. No entanto, alguns tipos de vistos exigem que o salário seja compatível com a função e podem limitar possíveis aumentos salariais.
Já no caso do visto L-1, não há exigência de salário pré-definido.
É claro que o empregador ainda fica sujeito a obedecer as leis estaduais e federais, mas a função do imigrante não fica sujeita a limitações de salário.
Possibilidade de imigração da família
O visto L-1 permite que não só o imigrante possa mudar para os EUA, mas também a sua família direta, como filhos e cônjuge.
Outra vantagem é que o cônjuge também pode obter autorização de trabalho, uma vantagem significativa para o casal, tanto em termos financeiros quanto de realização pessoal.
Já os filhos têm direito garantido à educação e podem frequentar tanto as escolas públicas quanto as privadas.
Ou seja, a família toda tem a oportunidade de viver uma experiência multicultural única, interagir com pessoas de diversas origens e culturas e enriquecer a perspectiva global e a compreensão cultural.
Caminho para o green card
O green card é o documento de residência permanente dos Estados Unidos emitido pela USCIS, sonho de muitas pessoas que migram para os Estados Unidos.
Esse tipo de visto, como vimos anteriormente, oferece a possibilidade de obter esse cartão e residir permanentemente no país, além de obter benefícios exclusivos, como acesso aos serviços americanos, benefícios sociais, liberdade geográfica, dentre outros.
Leia também: O guia definitivo: como levar seu amado animal de estimação para os EUA
Qual é o processo para solicitar o visto L-1?
O processo de solicitação de um visto L-1 envolve várias etapas importantes. Confira, abaixo!
Contrate uma empresa especializada
O primeiro passo é contratar um advogado de imigração experiente que o guiará durante o processo, realizará uma consulta detalhada e fornecerá uma lista de documentos necessários, de preferência para ajudá-lo a montar a empresa e garantir que você obtenha a certificação L-1 Blanket Certification, como a HAYMAN-WOODWARD.
Prepare os documentos
Reúna toda a documentação necessária, inclusive uma descrição detalhada do cargo na empresa dos EUA, comprovante de emprego na empresa estrangeira e outras evidências relevantes.
Registre o Formulário I-129 e o Suplemento L
Seu advogado de imigração apresentará o Formulário I-129 (Petição para Trabalhador Não Imigrante) ao USCIS em seu nome.
Esse formulário é fundamental para a qualificação para um visto L-1. Documentos de apoio, como comprovante de emprego na empresa estrangeira e currículo, também serão incluídos.
Aguarde o processamento do visto
Depois que o Formulário I-129 for aprovado, você poderá solicitar um visto L-1 em um consulado ou embaixada e entrar nos Estados Unidos.
Atenção: os cidadãos canadenses têm a opção de fazer a solicitação em um porto de entrada na fronteira terrestre entre os EUA e o Canadá.
É importante observar que cada consulado ou embaixada pode ter exigências específicas, portanto, é aconselhável verificar se a empresa com a qual você está se candidatando tem conhecimento internacional sobre exigências adicionais de documentos.
Além disso, o processamento premium está disponível para petições L-1, permitindo a revisão rápida em 15 dias por uma taxa adicional.
Comece a trabalhar
Depois que sua mudança de status for aprovada ou seu visto for emitido, você poderá começar a trabalhar para a empresa dos EUA sob o status L-1.
Quais são os documentos necessários?
Os principais documentos necessários para uma solicitação de visto L-1 são:
- pedido de visto de não imigrante preenchido (Formulário DS-160);
- uma foto colorida tipo passaporte;
- passaporte válido com pelo menos 6 meses de validade além do período do visto solicitado;
- pacote original em triplicata da petição de visto L-1 (Formulário I-129S e documentos de apoio) do empregador nos EUA;
- taxa de solicitação de visto de US$ 190 (os canadenses estão isentos);
taxa de prevenção e detecção de fraude de US$ 500 (somente para o candidato principal L-1);
- taxa de reciprocidade (se necessário com base no país de nacionalidade)
- US$ 6 de taxa de documento de travessia de fronteira terrestre para o Formulário I-94 (se estiver entrando na fronteira entre Canadá e EUA ou México e EUA);
- carta do empregador dos EUA confirmando o emprego de acordo com a petição L-1 aprovada anteriormente, além de dois holerites/extratos de rendimentos recentes (se já estiver no status L-1);
- documentos originais que comprovem a relação familiar (por exemplo, certidões de casamento/nascimento) com tradução para o inglês, se não estiverem em inglês;
- fotocópia da notificação de aprovação I-797 e do cartão I-94 do solicitante principal (se estiver solicitando o visto L-2).
Mas fique atento: as exigências específicas de documentos podem variar de acordo com o consulado dos EUA, portanto, os solicitantes devem verificar com seu advogado o consulado onde farão a solicitação.
Além disso, o funcionário consular poderá solicitar quaisquer outros documentos considerados relevantes.
Quanto tempo leva para obter o visto L-1?
O tempo de processamento de um visto L-1 pode variar, mas, em geral, leva de dois a quatro meses para que um pedido normal seja processado.
No entanto, para um L-1 processado por meio de processamento premium, o cronograma é acelerado, com uma decisão normalmente fornecida dentro de uma a três semanas.
Os programas de TV e filmes que mencionam esse tipo de visto incluem uma variedade de produções com tema de imigrantes.
Por exemplo, o documentário“The Courtroom“, escrito por Arian Moayed, apresenta um caso real de imigração envolvendo uma imigrante filipina que enfrenta a deportação após um incidente relacionado ao status de seu visto.
A série“The Border“, da Amazon Prime, acompanha agentes de uma agência fictícia de imigração e segurança alfandegária em Toronto, investigando questões transfronteiriças relacionadas à segurança nacional canadense.
Essas produções esclarecem os desafios relacionados à imigração e as experiências enfrentadas por pessoas que lidam com problemas de visto.
Por quanto tempo o visto L-1 é válido?
Os vistos L-1A para gerentes/executivos podem ser solicitados no pedido inicial por um período máximo de três anos e podem ser estendidos em incrementos de dois anos até um máximo de sete anos.
Os vistos L-1B para especialistas podem ser aprovados por um período máximo de três anos no processo de solicitação inicial, mas é possível apenas uma solicitação de renovação por mais dois anos, até um máximo de cinco anos.
As empresas que comprovadamente estiverem operando no mercado dos EUA há menos de um ano podem solicitar um visto de novo escritório L-1A ou L-1B para os funcionários que estabelecerão o local nos EUA, mas a solicitação inicial só é aprovada por um período máximo de um ano.
No entanto, depois disso, é possível solicitar uma extensão de até cinco (L-1B) ou sete anos (L-1A).
Qual a melhor opção de visto L-1?
Com base nas informações fornecidas nas fontes, o visto L-1A é geralmente considerado uma opção mais favorável para a solicitação de um green card em comparação com o visto L-1B.
Abaixo, veja os principais pontos que apoiam essa conclusão.
Vantagens do visto L-1A
Os portadores do visto L-1A, que são executivos ou gerentes, geralmente estão em melhor posição para se candidatarem à categoria de visto de imigrante EB-1C, especificamente projetada para executivos e gerentes de multinacionais.
A categoria EB-1C se alinha bem com o status L-1A, proporcionando uma transição mais suave para o green card.
Uma vantagem significativa de obter um green card por meio da categoria de primeira preferência EB-1 é evitar o processo de Certificação de Trabalho PERM, muitas vezes complicado, que é exigido para algumas outras categorias de green card.
Desafios do visto L-1B
A transição de um visto L-1B para um green card pode ser mais complexa e demorada em comparação com o processo para portadores do L-1A.
O L-1B, normalmente, é válido por um período máximo de 5 anos, e a transição para um green card pode envolver requisitos adicionais e tempos de processamento mais longos.
Em resumo, embora os portadores dos vistos L-1A e L-1B possam solicitar um green card, as informações sugerem que os portadores do L-1A podem ter uma transição mais tranquila e potencialmente menos obstáculos para obter a residência permanente em comparação com os portadores do visto L-1B.
Já se a intenção do solicitante não é permanecer definitivamente nos Estados Unidos, mas voltar para o seu país de origem futuramente, tanto o L-1A quanto o L-1B são positivos.
Lembre-se ainda que a melhor opção de visto L-1 é aquela que se encaixa nas suas necessidades, pois enquanto o L-1A é voltado para gerentes e executivos, o L-1B é destinado a pessoas com conhecimento especializado.
Qual a diferença entre os vistos L-1 e L-2?
A principal diferença entre um visto L-1 e um visto L-2 está em sua finalidade e elegibilidade:
Visto L-1:
Objetivo: esse visto é para funcionários transferidos dentro da empresa, permitindo que empresas multinacionais transfiram determinados funcionários de seus escritórios no exterior para trabalhar temporariamente nos EUA.
Elegibilidade: Destina-se a indivíduos em funções executivas ou gerenciais (L-1A) ou a funcionários com conhecimento especializado (L-1B) que tenham trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo dos últimos três anos.
Visto L-2:
Objetivo: O visto L-2 é emitido para dependentes (cônjuges e filhos solteiros com menos de 21 anos) de indivíduos com visto L-1, permitindo que eles acompanhem o titular do visto principal nos EUA.
Elegibilidade: Os membros da família qualificados incluem cônjuges e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade de trabalhadores estrangeiros especializados empregados nos Estados Unidos com um visto L-1.
Em resumo, enquanto o L-1 é para funcionários que estão sendo transferidos para trabalhar nos EUA, o visto L-2 é para seus dependentes que os acompanham durante a estadia.
Os portadores do visto L-2, que são dependentes de portadores do visto L-1, têm o privilégio de trabalhar nos Estados Unidos.
Os cônjuges com visto L-2 têm permissão para trabalhar e podem solicitar um documento de autorização de emprego (EAD) assim que chegarem aos EUA.
Já os filhos de portadores do visto L-1 não se qualificam para trabalhar, mas os cônjuges têm essa oportunidade.
É possível solicitar o visto L-1 para a família?

Não, mas a família do solicitante pode obter o visto L-2 destinado justamente para que os dependentes também possam migrar para os EUA.
Veja abaixo as principais informações sobre o visto L-2.
Elegibilidade para o visto L-2
O visto L-2 é emitido para o cônjuge e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade de um portador de visto L-1.
Somente o cônjuge legal e os filhos solteiros com menos de 21 anos do portador do visto L-1 são elegíveis para o visto L-2. Outros membros da família, como os pais, não são elegíveis.
Duração do visto L-2
O visto L-2 é válido pelo mesmo período que o visto L-1 do solicitante principal.
Os vistos L-1A são concedidos inicialmente por 3 anos (se o escritório nos EUA estiver estabelecido há pelo menos 1 ano) ou 1 ano (se o escritório nos EUA tiver menos de 1 ano), e podem ser prorrogados em incrementos de 2 anos até um máximo de 7 anos.
Os vistos L-1B são concedidos inicialmente por 3 anos (se o escritório nos EUA estiver estabelecido há pelo menos 1 ano) ou 1 ano (se o escritório nos EUA tiver menos de 1 ano), e podem ser prorrogados até um máximo de 5 anos.
Emprego e estudo para dependentes L-2
Os cônjuges L-2 têm permissão para trabalhar nos EUA e podem solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (EAD) para obter comprovação de seu direito de trabalhar.
Os filhos L-2 não têm permissão para trabalhar nos EUA, a menos que obtenham um tipo diferente de visto que permita o emprego.
A única maneira de os filhos L-2 trabalharem é obter um status de visto diferente que permita o emprego, como um visto de estudante F-1, caso desejem estudar e trabalhar.
Já o estudo é permitido tanto para os cônjuges quanto para os filhos, seja em período integral ou parcial.
Em resumo, o visto L-2 está disponível para o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos de um portador de visto L-1, e a duração do visto L-2 corresponde a do visto L-1 principal. Os cônjuges L-2 podem trabalhar nos EUA, enquanto os filhos L-2 não podem trabalhar, mas podem frequentar a escola.
Perguntas frequentes
É possível solicitar green card para a família?
Sim, o aplicante do L-1 também pode solicitar o green card para cônjuge e filhos abaixo dos 21 anos, mas é recomendado esperar e solicitar pelo menos uma renovação do visto antes do green card.
Qualquer gerente pode ser transferido pelo visto L1-A?
Não. Um dos requisitos mínimos é ter exercido o cargo executivo ou gerencial por pelo menos 1 ano contínuo nos últimos três anos;
Posso mudar de emprego enquanto eu estiver com o visto?
Sim, é possível mudar de função dentro da mesma empresa ou filiais. No entanto, não é possível mudar de empresa pelo mesmo visto.
Qual a importância de uma consultoria especializada na obtenção desse visto?
A obtenção do visto é um processo complexo que envolve várias etapas e requisitos específicos, tanto para a empresa quanto para o empregado transferido.
Quando se trata de solicitação de vistos para os EUA, sabe-se que o processo é um pouco burocrático, especialmente nos casos de permanência mais longa como esta, que envolve a mudança de toda a família.
É por isso que uma consultoria especializada é o melhor caminho para você evitar problemas ao longo do processo. Veja como uma consultoria pode te ajudar:
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- organização, preparação e revisão de toda a documentação – que não é pouca –, garantindo que nenhum documento importante fique de fora;
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Conclusão
O visto L-1 é uma excelente oportunidade para profissionais que trabalham em companhias internacionais e desejam ser transferidos para os Estados Unidos.
Ele proporciona benefícios como a dupla intenção, a possibilidade de levar a família e o caminho para o green card.
Devido à complexidade e especificidade do processo, é altamente recomendável buscar consultoria especializada.
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