Director de RRHH y DEIB
Gabriella Caldas es una consumada y apasionada profesional de RRHH y DEIB con más de 14 años de experiencia en diversos sectores, fomentando el cambio organizativo y las culturas inclusivas. Con una sólida formación en relaciones con los empleados, tiene un historial probado de impulso de iniciativas de RRHH y DEIB para apoyar los objetivos empresariales.
A lo largo de su carrera, Gabriella ha demostrado su experiencia en el diseño y la aplicación de estrategias eficaces de RRHH y DEIB alineadas con los objetivos y valores de la empresa. Es experta en fomentar una cultura de trabajo positiva, promover el compromiso y el bienestar de los empleados y mejorar el rendimiento general de la organización.
Como líder estratégica, Gabriella destaca en la creación de equipos de alto rendimiento y en el desarrollo de reservas de talento para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. Sus grandes dotes de comunicación, unidas a un enfoque colaborativo, le permiten colaborar eficazmente con la alta dirección y las partes interesadas para impulsar la innovación.
Con formación en RRHH, DEIB, finanzas y desarrollo organizativo, Gabriella aporta a su función una combinación única de conocimientos académicos y experiencia práctica. Posee un máster en Innovación y Emprendimiento por el Trinity College de Irlanda, así como en Negocios y Gestión por la Fundacao Getulio Vargas de Brasil, y ha completado una formación especializada en Diversidad, Equidad e Inclusión.
En su función de Directora de RRHH y DEIB en HAYMAN-WOODWARD, Gabriella se dedica a desarrollar iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, a la vez que fomenta un entorno de trabajo solidario e inclusivo para todos los empleados. Le apasiona capacitar a las personas para que alcancen todo su potencial e impulsar el éxito de las organizaciones mediante un enfoque eficaz de RRHH y DEIB.
Fuera del trabajo, a Gabriella le gusta viajar por todo el mundo y conocer nuevas culturas.