Diretor de RH e DEIB
Gabriella Caldas é uma profissional talentosa e apaixonada por RH e DEIB, com mais de 14 anos de experiência em vários setores, promovendo mudanças organizacionais e culturas inclusivas. Com uma sólida experiência em relações com funcionários, ela tem um histórico comprovado de condução de iniciativas de RH e DEIB para apoiar os objetivos comerciais.
Ao longo de sua carreira, Gabriella demonstrou experiência em projetar e implementar estratégias eficazes de RH e DEIB que se alinham às metas e aos valores da empresa. Ela é especializada em fomentar uma cultura de trabalho positiva, promover o envolvimento e o bem-estar dos funcionários e aprimorar o desempenho organizacional geral.
Como líder estratégica, Gabriella se destaca na formação de equipes de alto desempenho e no desenvolvimento de canais de talentos para atender às necessidades em evolução da organização. Suas sólidas habilidades de comunicação, aliadas a uma abordagem colaborativa, permitem que ela faça parcerias eficazes com a gerência sênior e as partes interessadas para impulsionar a inovação.
Com formação em RH, DEIB, finanças e desenvolvimento organizacional, Gabriella traz para sua função uma combinação única de conhecimento acadêmico e experiência prática. Ela tem mestrado em Inovação e Empreendedorismo pela Trinity College, Irlanda, bem como em Negócios e Gestão pela Fundação Getúlio Vargas, Brasil, e concluiu um treinamento especializado em Diversidade, Equidade e Inclusão.
Em sua função de diretora de RH e DEIB na HAYMAN-WOODWARD, Gabriella se dedica a criar iniciativas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho solidário e inclusivo para todos os funcionários. Ela é apaixonada por capacitar os indivíduos para que atinjam seu potencial máximo e impulsionar o sucesso organizacional por meio de uma abordagem eficaz de RH e DEIB.
Fora do trabalho, Gabriella gosta de viajar pelo mundo e aprender sobre novas culturas.